对于想要进入中国的国有企业工作的法国留学生，以下是一些基本的步骤和要求：
持有有效工作签证
确保你有合法的中国居留许可，通常是非技术类的工作签证。
教育背景和资质
拥有较高的学历，尤其是在竞争激烈的行业中。
具备相关领域的专业知识。
语言能力和沟通技巧
良好的中文（包括书面和口头）以及英语能力可能有助于获得国企的青睐。
招聘途径
社招：针对有一定工作经验的求职者，招聘信息通常在官网或人才市场发布。
校招：国企央企在春秋两季进行，直接向高校应届毕业生进行宣讲和招聘。
定向招聘：针对特定行业或岗位的求职者，需要具备特定技能或经验。
定向安置就业：针对退役军人或有特殊背景的求职者。
内推渠道：通过内部推荐直接向企业投递简历。
留学生招聘：国聘网上也会有留学生招聘专场。
额外步骤
申请《国外学历学位认证》，以便国内单位和企业认可你的学位。
完成必要的招聘考试和政审等环节。
以上信息基于最近的数据和流程，具体情况可能因企业而异，建议关注具体国企的招聘公告或与人力资源部门联系获取最新信息