瑞士的就业政策对外国留学生相对友好，尤其是对于那些希望在毕业后留在瑞士工作的非欧盟国家学生。以下是一些关于瑞士留学就业政策的要点：
毕业后求职期限
非欧盟国家学生在瑞士毕业后有6个月的时间在瑞士求职。
如果在期限内未找到工作，则必须离开瑞士。
招聘优先权
瑞士公司在招聘时优先瑞士公民或与瑞士签有人员自由流动协议国家的公民。
只有当上述两个群体中无人满足招聘条件时，才能雇用第三国的应聘者。
工作许可
多数州政府允许外国学生利用业余时间打工，但会限制每周工作时间不超过10-15小时。
学生在假期可以全职打工。
实习机会
特定专业如酒店管理和旅游管理专业的学生有4-6个月的带薪实习机会。
实习期间，学生可以获得一定的工资，具体数额依据地区和实习岗位而异。
学历认可
瑞士的学历在全球范围内得到认可，有利于留学生未来在其他国家就业。
创业支持
瑞士为新创业者提供了一系列的支持和资源，包括创业孵化器、创业许可和资金支持。
行业需求
特定行业如酒店和旅游业的实习和就业机会较多，吸引了大量中国留学生。
语言要求
大部分兼职工作对语言能力有一定要求，初到瑞士或专业侧重理论的学生可能会遇到困难。
以上信息基于最近的数据和规定，但请注意政策可能会有变动。建议直接咨询相关教育机构或官方资源以获得最新信息