留学薪酬体系是指 留学生在国外学习期间，其工作报酬的构成和分配方式。这通常包括以下几个主要部分：
基本薪酬（即本薪）：
这是留学生的基本工资，根据其职位、工作经验、学历等因素确定。
奖金：
根据留学生的个人表现、工作成绩或学校的奖励政策而发放的额外报酬。
津贴：
为了补偿留学生在某些方面的额外支出或提供特殊待遇而发放的金额。
福利：
包括健康保险、住房补贴、学费减免等，以保障留学生的日常生活和学习。
设计留学薪酬体系时，学校或机构通常会综合考虑留学生的需求、市场行情以及学校的财务状况，以确保薪酬体系的公平性和吸引力。同时，合理的薪酬体系也有助于激励留学生更好地完成学业，提高其工作积极性和效率。