留学回国后的水平因人而异，但总体来说，可以归纳为以下几个层次：
高薪层次
少数人：通过特殊途径（如家族联姻、既得资源交换等）或具备极强的专业能力和丰富的人际资源网络，能够在回国后迅速收回留学投资成本，并获得高薪工作。这部分人往往在顶尖企业或高薪行业中担任重要职位，年收入可能达到数百万甚至数千万元。
中薪层次
大部分留学生：回国后能够找到一份相对较高薪资的工作，但普遍低于留学投资成本回收线。例如，一些名校毕业生回国后月薪在6~8万元人民币，年薪在70~100万元人民币之间。这部分人通常在知名企业和高薪行业中工作，但职业发展上限可能受到一定限制。
中等薪资层次
部分文科留学生：由于国内第三产业不如美国发达，文科留学生在国内市场就业可能会面临较大竞争，薪资水平相对较低。例如，一些文科毕业生回国后月薪可能在4000~6000元人民币之间。
低薪层次
部分留学生：由于国内优秀人才越来越多，岗位有限，就业竞争激烈，部分留学生回国后可能只能找到一份较低薪资的工作，甚至难以找到合适的工作。例如，有些留学生回国后月薪税后只有六七千元人民币。
建议
专业选择：选择国内急需的专业，如计算机软件开发、硬件技术、金融等，可以提高回国后的薪资水平。
工作经验：在国内积累一定的工作经验后出国深造，再回国就业，可以增加就业竞争力。
网络资源：建立良好的人际关系网络，尤其是与行业内知名企业或专家的联系，有助于回国后的就业和职业发展。
持续学习：保持学习和提升自己的专业技能，以适应国内市场的需求变化。
总体来说，留学回国后的薪资水平因个人情况、专业选择和市场环境等因素而异，但普遍来说，留学经历能够提升个人的职业竞争力，帮助回国后在职场上取得更好的发展。