留学文案的工资通常是指完成留学文案工作后，根据完成的工作量或完成的项目数量，按照一定比例获得的报酬。这种工资结构可能包括底薪加上基于业绩的提成，提成可能是固定的百分比，也可能是根据完成工作的难度和价值来决定的。
底薪：
这是员工的基本收入，不依赖于业绩，但会作为工资的一部分。
提成：
这是员工在完成额外工作或达到特定业绩目标后获得的额外收入。提成可能是固定的百分比，也可能是根据项目的难度和价值来调整。
额外津贴：
某些情况下，员工可能还会获得与工作相关的额外津贴，如交通费、通讯费等。
留学文案的工作性质要求员工与客户进行沟通，了解他们的需求，并制作相应的申请材料。因此，工资结构的设计旨在激励员工提高工作效率和质量，同时也反映了工作成果的经济价值。