出国留学后回国就业，你可以考虑以下步骤和策略：
1. 积累经验与人脉
实习经验：在留学期间，尽可能积累实习经验，这有助于你了解职场环境，并扩大职业网络。
人脉资源：建立和维护在留学期间的人脉，这可能在回国后为你提供工作机会。
2. 了解就业市场
行业趋势：研究你感兴趣的行业和职位，了解其发展前景和市场需求。
招聘信息：通过招聘网站、行业报告等方式获取最新的招聘信息。
3. 提升自身技能
专业技能：根据就业市场的需求，提升你的专业技能和知识。
语言能力：如果你的工作涉及国际团队，提高语言能力尤为重要。
4. 适应国内职场
文化适应：了解并适应国内的工作文化和职场礼仪。
社交网络：利用社交网络和推荐信制度，建立职业联系。
5. 选择合适的落户地点
家乡或留学城市：利用熟悉的环境和人脉资源，这些地点通常有更多的工作机会。
发展潜力城市：考虑那些正在快速发展的城市，可能会有更多机遇和挑战。
6. 考虑创业机会
政府支持：对于有创业意向的留学生，了解并利用政府提供的创业支持。
7. 利用学校资源
职业服务中心：利用学校提供的职业服务，如就业咨询、招聘会信息等。
校友网络：通过校友网络获取工作信息和资源。
8. 瞄准招聘旺季
春季招聘：每年的春季（4月至6月）是国内招聘的旺季，此时回国求职可能更容易找到合适的工作。
9. 考虑年龄因素
企业年龄要求：一些企业可能对留学生的年龄有特定要求，了解这些要求并做好准备。
10. 考虑工作签证
工作签证转换：找到工作后，需要将学生签证转换为工作签证。
11. 适应国内职场文化
沟通交流：学会与国内同事和上级有效沟通。
业务拓展：结合国内市场环境和需求，进行业务拓展。
12. 考虑行业需求
热门行业：了解并关注高科技行业、新能源汽车等热门行业的需求。
13. 考虑回国时机
毕业季：在毕业季回国求职，利用校园招聘会和校友网络。
14. 考虑行业特点
行业特点：某些行业可能更偏爱有海外留学背景的求职者，如跨境电商和汽车制造行业。
15. 考虑个人职业规划
明确求职方向：提前规划自己的求职方向和目标行业。
16. 考虑企业类型
国央企与私企：了解不同类型企业的招聘要求和偏好。
17. 考虑个人情况
年龄与工作经验：根据个人情况，考虑是否适合在特定行业或企业工作。
18. 考虑个人兴趣
兴趣与职业匹配：选择与自己兴趣相符的职业，提高工作满意度。
19. 考虑个人能力
能力与岗位匹配：确保自己的能力和技能与岗位需求相匹配。
20. 考虑个人价值观
价值观与工作匹配：选择与自己价值观相符的工作环境和企业文化。
以上步骤和策略可以帮助你更好地规划留学后的就业路径。请根据你的具体情况灵活调整策略。