留学并不一定代表没有实力，但这个观点有一定的道理，主要基于以下几点原因：
缺乏专业能力 ：有些留学生虽然表面上具有多个优势，但细看下来可能并没有过硬的专业能力。例如，他们可能英语很好，但不是商科毕业，或者虽然拿到了计算机专业学位证书，但编程能力并不突出。由于缺乏对口的专业学历和工作经历，这些留学生在就业市场上可能并不具有明显的竞争优势。缺乏定性：
有些留学生可能在国内就表现出不稳定和不成熟的特点，到了国外后仍然没有改变这些缺点。这种定性不足可能导致他们在职场上表现不佳，无法获得雇主的青睐。
自费留学比例增加：
现在自费留学生占绝大多数，而这些人中有些人可能并没有足够的实力去应对国外的学习和生活挑战。他们可能只是通过支付高昂的费用来获得一个留学身份，而并没有真正掌握真本领。
留学质量参差不齐：
随着留学人数的增加，留学生的整体质量有所下降。有些留学生可能只是花钱去国外镀金，并没有真正学到知识。这使得他们在就业市场上缺乏竞争力，甚至有些人可能因为无法适应国外的学习和生活环境而中途回国。
社会认知的偏差：
由于留学人数的增加和媒体对留学生的某些负面报道，社会对留学生的认知可能存在偏差。有些人可能认为留学生只是想混个学位，花钱买个文凭，而忽略了他们在国外的学习和成长经历。
然而，这并不意味着所有留学生都没有实力。事实上，仍然有很多留学生在国外取得了优异的成绩，并回国后取得了很好的职业发展。留学经历可以提供一个更广阔的国际视野和跨文化交流机会，对于个人的成长和发展是有益的。因此，不能一概而论认为留学就是没有实力。
建议
留学生应该珍惜留学机会，努力学习专业知识，提升自己的实际能力。
留学生应该积极适应国外的学习和生活环境，培养自己的定性，增强自己的竞争力。
用人单位在招聘时应该更加理性地评估留学生的能力和潜力，而不是仅仅看重他们的留学身份。
社会应该更加客观地看待留学生群体，给予他们应有的尊重和认可。