企业派遣员工出国留学通常需要遵循以下步骤：
准备材料
获取国外学校的录取通知书。
准备必要的个人材料，如护照、身份证、毕业证书等公证件。
根据使领馆要求，准备体检材料。
单位同意
向所在单位申请，并办理相关的手续，如学籍、经济关系等。
资格审核
到省教育厅进行自费留学资格审核，并领取留学申请表和审核证明信。
申办护照
到市公安局出入境管理处申办护照。
申办签证
到使领馆申办签证，并准备相应的材料，如护照、照片、录取通知书等。
出国准备
换汇、购票、安排出境等。
对于公派留学，有以下几点需要注意：
留学人员应遵守留学期限，如需延长学习时间，应向所属使领馆提交申请并获得批准。
留学人员应保留与单位的联系，如党组织关系等，具体取决于留学人员的具体情况。
企业与员工应签订详尽的协议，明确费用分担、服务年限及违约责任等事项。
如果员工未按协议规定回国，企业可能需要通过法律途径追回培训费用，并可能要求支付违约金。
请根据具体情况调整上述步骤，并咨询专业人士以获得更详细的指导。