如果您是事业单位的在编人员，想要出国留学，以下是一些可能的途径和注意事项：
辞职出国
您可以选择辞职出国留学，学成后按归国留学应届毕业生就业。
由出国人员服务中心负责办理学历认证，并在您找到工作单位后办理派遣手续。
调动后出国
您可以先将劳动关系挂靠在企业，由企业为您交纳各项社会基本保险（经费可以完全自己负担）。
学成回国后，在国外学习期间规定的学制年度内，可以计算工龄。
在职留学
您需要获得单位的同意，并且国外的院校需要接受您。
单位可能提供资金支持或允许您停薪留职自己负担留学费用。
停薪留职
了解您单位的相关政策和规定，通常需要满足一定条件，如工作年限、无违纪违法记录等。
需要提前向单位申请，并提供留学录取通知书、出国签证等材料。
停薪留职期间，您的工资和社保等福利待遇会暂停，但工作岗位和职位不会受到影响。
注意事项
根据最新信息，事业单位为出国学习人员办理停薪留职的政策已经废止。
您需要与单位领导协商，回来可能按照归国留学应届毕业生重新接收。
请注意，以上信息可能随政策更新而变化，建议直接咨询您的单位或相关部门获取最新信息。