聘用留学生的原因是多方面的，主要包括以下几点：
文化交流和融合：
留学生来自不同的国家和文化背景，他们的到来带来了各自国家的文化、习俗和价值观。这种跨文化交流有助于增进对不同文化的理解和尊重，促进文化融合，增进国际间的友谊与和谐。对于接收留学生的国家而言，这不仅能够展示本国文化的魅力，还能在全球范围内提升文化影响力。
促进教育和科研发展：
留学生往往具有较高的学术水平和技能，他们的加入可以提高大学的整体教育质量。此外，留学生可能会带来不同的学术观点和方法，这对于促进学术研究的发展和创新具有积极作用。
提升学校国际化程度：
留学生的到来会为学校注入国际元素，提升学校的国际化程度。这对于提高学校的学术水平、吸引国外学者和提升学校国际影响力都起到了积极的推动作用。
增加经济收入：
招收留学生可以为大学带来额外的经济收入。留学生通常需要支付较高的学费，这些费用可以用来改善学校的设施、提高教学质量和扩大研究项目。此外，留学生还可能为当地社区创造就业机会。
培养国际化人才：
招收留学生有助于培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才。这些人才在全球化背景下更具竞争力，能够更好地适应国际市场和合作。
政府战略考虑：
在某些情况下，政府会定向招揽留学生来华，这与中国的发展战略密切相关。例如，通过留学生来推广和扩展中国的产能和市场，降低中国企业融入当地市场的成本。
企业优势：
留学生在语言能力和跨文化交际方面具有优势，能够快速适应并胜任中英文翻译的工作要求。此外，他们通常拥有更多的国际资源和网络，这对企业在海外市场和合作项目中的开展具有积极的促进作用。
政策倾向：
许多高校在招聘时明确表示有海外学习背景者优先，这反映了高校对留学生的重视和偏好。
综上所述，聘用留学生不仅有助于提升教育质量和科研水平，还能促进文化交流和融合，增强学校的国际化程度，并为企业和国家带来经济和社会发展的多方面利益。