外企对于留学生的学历要求通常包括以下几个方面：
基本学历要求：
外企一般要求申请者拥有 本科或以上学历。这是因为外企重视员工的专业知识和技能，而学历是衡量这些能力的重要指标之一。
专业背景：
除了基本的学历要求外，一些外企还会对申请者的专业背景有具体的要求，例如要求申请者拥有某一领域的专业学位或在某一领域有相关的工作经验。
英语能力：
外企对申请者的英语能力要求较高，通常需要能够用流利的英语进行对话和交流。
高学历岗位的额外要求：
对于一些技术支持和研发类岗位，外企可能会要求申请者具有硕士或更高的学历。
毕业院校：
部分外企在招聘时会对毕业院校有所偏好，更倾向于招聘来自985或211高校的学生，但这并不意味着普通本科院校的学生没有机会。一些岗位对专业限制不那么严格，更看重学生的综合能力和学习能力。
其他要求：
除了学历之外，外企还可能要求申请者具备良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等综合素质。
综上所述，想要进入外企，留学生需要具备本科或以上学历，专业背景符合要求，英语能力出色，并且可能需要更高的学历（如硕士或博士）来满足某些岗位的需求。同时，毕业院校和综合素质也是重要的考量因素。建议留学生在申请外企工作时，仔细了解目标岗位的具体要求，并全面提升自己的专业技能和综合素质。