在填写留学文书中的离职原因时，建议遵循以下原则：
真实性 ：尽量提供真实的离职原因，避免虚假陈述。如果真实原因不便直接说明，可以选择一些较为中性且合理的解释，如家庭原因、健康原因等。积极正面：
即使离职是因为一些负面原因，也应尽量以积极的态度呈现，避免过多强调不满或负面情绪。
与职业发展相关：
如果可能，将离职原因与个人职业发展联系起来，说明离职是为了寻求更好的发展机会或实现职业规划。
简洁明了：
离职原因应简洁明了，避免冗长和复杂的描述，确保读者能够快速理解你的离职动机。
合法合规：
确保离职原因符合相关法律法规，避免涉及任何可能引起法律纠纷的内容。
更好的发展机会
“我离职是因为我收到了一个在外地的工作机会，这个职位更符合我的职业发展规划。”
家庭原因
“由于家庭搬迁，我不得不寻找一个离家更近的工作。”
健康原因
“我因健康问题无法继续加班，因此选择了离职。”
工作环境不适应
“我离职是因为我觉得当前的工作环境不太适合我，希望寻找一个更适合我的团队文化。”
公司原因
“公司进行了裁员，我因此失去了工作。”
个人成长问题
“在目前的公司，我感觉自己的职业发展空间有限，所以决定寻找新的机会。”
职业规划
“我离职是为了实现我的职业生涯计划，去一个能够提供更好发展平台的公司。”
请根据自身情况选择合适的离职原因，并确保在文书中予以清晰、准确地表达。