留学生难以留下来的原因可以归纳为以下几点：
教育制度差异
美国等国家的教育制度是“宽进严出”，名校尤其如此。中国留学生可能因为不适应高强度的学业压力和竞争环境而被开除。
专业选择
中国家长和学生往往选择热门专业如商科，希望快速获得经济收益，但忽视了孩子的兴趣和长期职业规划。
移民政策限制
许多国家对外国留学生的工作许可和移民申请有严格的限制，例如美国H1B签证的抽签制度，大大降低了留学生留下的可能性。
文化适应问题
生活环境、文化差异等都可能是中国留学生难以适应和融入的原因。
经济因素
一些学生可能因为家庭经济状况或需要继承家业，选择回国发展。
国内机会诱惑
国内职业发展的潜力和机会可能吸引留学生回国，尤其是在科技、金融等行业。
留学生期望与现实不符
留学生可能对留在海外有较高的期望，但现实情况可能并不如预期，导致失望和挫败感。
留学生签证的不稳定性
如美国F1签证到工作签证H1B的转换过程中存在不确定性，中签率低，增加了留学生的不稳定性。
移民路径的复杂性
留学生想要通过工作签证转为永久居留权通常需要满足一系列条件，过程复杂且耗时。
社会认知偏差
一些留学生可能因为“太聪明”而不被当地社会所接受，或者因为不愿意接受“不太聪明”的角色而被排斥。
以上因素综合作用，导致留学生留在海外的比例相对较低。每个留学生的具体情况不同，但上述原因普遍存在。