留学后选择回本省就业的原因主要包括：
落户政策
多个城市为吸引留学生提供了优惠的落户政策，如上海、广州、深圳等，对留学生直接落户或提供租房补贴等福利。
就业竞争力
留学经历通常被视为加分项，企业HR更青睐有留学背景的候选人。
留学生在薪酬方面往往有优势，尤其在高薪领域。
家庭因素
留学生多数是独生子女，对家庭的牵挂使得他们更倾向于回到家乡工作，以便照顾年迈的父母。
文化认同
尽管在国外学习可能增加了对不同文化的理解，但许多留学生仍然对故土有强烈的归属感，回国能更好地融入自己的文化环境。
个人发展
留学生在国外学习期间培养了独立解决问题的能力，这些能力在回国后同样有助于职业发展。
生活适应
一些留学生可能不适应外省的生活习惯和气候，回到家乡就业可以避免这些问题。
就业机会
尽管留学背景可能增加就业竞争力，但回国后仍需面对激烈的就业市场竞争。
档案落实
留学生在外省读大学后，回到本省就业需要处理档案问题，这可能是一个需要考虑的因素。
综上所述，留学背景为留学生回国就业提供了多方面的优势，但同时也需要考虑个人适应性和就业市场的实际情况。