留学回国人员是否为应届生，通常由用人单位根据以下标准进行界定：
社保缴纳情况
留学生回国后两年内如果没有参加工作，并且没有缴纳职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则通常被视为拥有应届生身份。
如果留学生在本科毕业后先工作几年再出国留学，只要满足在毕业两年内未缴纳职工社保的条件，回国后也可以被认定为应届生。
毕业时间或学位认定时间
用人单位可能会考虑留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间。
对于不同国家和地区，硕士毕业生的时间通常在10月至12月。
特殊情况
本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受本科阶段的影响。
其他要求
有些单位可能还会要求留学生在毕业后的两年内保留户口、档案等。
请注意，不同用人单位可能有不同的界定标准，具体情况需要根据目标公司的招聘要求来确定。建议留学生在求职前与目标公司确认其对应届生身份的具体要求