留学教培老师的底薪通常是根据以下几个因素来计算的：
底薪：
这是老师的基本工资，可能包含一定数量的义务课时。例如，底薪4000元可能包含40小时义务课时。
课时费：
超出义务课时的部分，老师会按照每节课的课时费获得额外收入。
业绩提成：
老师的收入还可能与业绩挂钩，如教的学生人数超过一定标准后，可以获得额外的提成。
其他补贴和奖金：
可能包括任职年限奖、职务津贴、全勤奖等。
底薪的具体数额因机构、城市、老师的资历、教学能力和绩效考核等多种因素而异。在大城市，底薪可能会比当地最低工资标准高出一定金额。
需要注意的是，以上信息是基于过往的数据和报道，实际工资结构可能会有所变动。如果您想了解最新的工资计算方法，建议直接咨询具体的培训机构