吸引留学人回国打工需要从多个方面入手，以下是一些有效的策略：
构建全方位信息服务平台
建立集信息收集、整理、发布于一体的留学人才信息平台，实现留学人员信息的全面覆盖和动态更新。
平台应包括留学国家、专业领域、研究方向、回国意向等关键信息，并提供政策解读、职业规划、创业指导等专栏。
实施个性化对接服务
建立留学人才数据库与用人单位需求库的双向匹配系统，根据留学人才的专长、兴趣及职业规划，精准推送适合的岗位信息、项目合作机会。
提供定制化职业规划服务，帮助留学人才明确回国后的职业定位和发展路径，提高就业创业的成功率。
强化政策扶持与跟进服务
完善留学回国人员相关政策，包括税收优惠、科研经费支持、住房补贴等，确保政策的有效性和吸引力。
建立政策落实的跟踪反馈机制，及时解决留学人才在回国过程中遇到的各种问题，提供“保姆式”服务。
搭建交流合作平台
定期组织留学人才交流会、创新创业大赛、学术论坛等活动，促进留学人才与政府部门、高校、科研机构、企业之间的交流与合作。
通过这些活动，促进知识共享、项目合作和成果转化，帮助留学人才快速融入国内环境。
提高综合国力，树立繁荣稳定的国际国内形象
加快改革开放和经济建设步伐，创造更加丰富的物质财富，提高人民生活水平，缩小与发达国家的差距。
坚持独立自主的和平外交政策，广交朋友，增强影响，提高我国在国际社会中的地位。
实施“来去自由”的原则
动员一切积极因素，通过各种渠道为国家和军队服务，鼓励留学生继续与国外导师、学术单位保持联系，密切跟踪国际学术前沿动态。
对已回国的骨干人才要有计划地安排他们再次出国参观学习，而不要拘泥于有关回国工作时间长短的规定。
具体地区政策
福建省政府通过深化人才引进和交流政策，构建创新创业环境，提供免费的办公空间及租金减免，积极搭建融资渠道，营造良好的创业环境。
北京、上海、广东、浙江等地也出台了多项留学生归国政策，包括购房购车优惠、落户便利、创业基金支持等，为留学生提供全方位的创业服务和支持。
综上所述，吸引留学人回国打工需要从信息提供、个性化服务、政策扶持、交流合作、国际形象、自由流动等多个方面入手，同时结合具体地区的政策优势，为留学人才提供全方位的支持和服务。