关于国家是否使用留学生的问题，以下是一些可能的观点：
鼓励留学生回国服务
国家仍然鼓励留学生出国深造，并希望他们学成后回国服务。
用人单位态度变化
一些用人单位对留学生的态度发生了变化，不再认为留学生具有独特的竞争力，而是更加注重个人的实际能力和表现。
对留学生的不利政策
有报道指出，国企和党政单位不再招录有国外亲属的留学生，这可能与对国家安全风险的考虑有关。
教育公平政策
国家为了教育公平，下发政策要求企业在招聘时不能给留学生特殊待遇，留学生面临的就业竞争加剧。
留学生就业挑战
近年来，留学生在就业市场上可能面临挑战，部分原因是国内优秀学校名气提升，以及留学生自身可能存在的问题。
社会舆论影响
社会上存在一些对留学生的负面看法，认为部分留学生可能利用留学机会获得文凭而非真正深造，这影响了用人单位对留学生的看法。
综上所述，国家并没有完全放弃使用留学生，但在某些方面，如用人单位招聘政策、教育公平以及国家安全风险评估上，对留学生群体可能持有更为审慎的态度。这些变化可能导致了留学生在就业市场上遇到一定的挑战。