关于留学后何时离职最好的问题，以下是一些建议：
满足180天工作期 ：有建议提到，为了确保离职过程无风险，建议满足180天的工作期。这样可以避免一些潜在的问题，如社保缴纳、年终奖等。选择合适的时间段
年底辞职：
年底辞职后，过年休假的时间可以自己把握与安排，可以更好地享受春节。此外，春节以后辞职，用人单位招人需求较大，是应聘的好时期。
年初辞职：年初是企业社招的高峰期，即“金三银四”，在这个时间段提出辞职，公司会更容易接受，因为此时用工需求大，可以缩短离职交接的时间。
三四月辞职：三四月同样是企业社招的高峰期，提出离职也会相对容易。
九月十月辞职：九月十月也有“金九银十”的说法，是毕业生结束实习期并进行大规模跳槽的时期，此时离职也会较为顺利。
提前规划：
如果已经找到更好的工作机会，建议提前规划好离职时间，以确保顺利交接并给新雇主留下良好的印象。
考虑年终奖：
如果企业有年终奖，建议在领了年终奖之后再辞职，通常在三四月份以前，因为此时是企业社招的高峰期，公司会更容易接受离职请求。
遵守当地法律法规：
不同国家或地区可能有不同的劳动法规和离职规定，务必提前了解并遵守相关规定，以免产生不必要的麻烦。
综合以上建议，如果你已经找到更好的工作机会，可以考虑在年初（如三四月）或年末（如十二月底）辞职，具体还需根据个人情况和当地法律法规来安排。