海归留学生面临就业难题的原因是多方面的，主要包括以下几点：
留学规模扩大与学位结构低端化：
随着留学越来越普及，海归群体数量大幅增加，同时学位结构出现低端化趋势，导致整体质量参差不齐。
培养质量良莠不齐：
部分海外院校的教学质量不高，留学生在国外可能并未学到真本事，归国后难以适应国内就业市场的需求。
国内外就业环境变化：
国内211和985等顶尖大学培养的人才逐渐能够满足高端岗位需求，而国外就业环境日益严峻，使得海归留学生在就业市场上面临更大竞争。
心理压力与期望过高：
海归留学生在回国后面临心理压力，包括竞争加剧、人际关系不适、外界眼光压力和婚恋问题等。同时，他们往往期望过高，导致在求职过程中“高不成低不就”。
社会融入困难：
留学生在国外可能形成封闭的圈子，难以融入当地社会，这在一定程度上影响了他们的职业发展和社会交往。
专业不对口与起薪水平低：
部分海归留学生回国后可能面临专业不对口的问题，导致难以发挥所学技能。同时，由于海归群体数量增加，起薪水平也相对较低。
综上所述，海归留学生在就业市场上面临诸多挑战，需要从多个方面进行调整和适应，才能更好地发挥自身优势，实现顺利就业。建议海归留学生在回国前做好充分准备，了解国内就业市场，调整心态，积极融入国内环境，并不断提升自己的专业技能和竞争力。