留学回国后的工资水平受多种因素影响，以下是一些关键点：
学位与专业
留学生通常因在国外取得的学位而获得较高的薪资待遇，尤其是硕士学历。
热门专业如计算机科学、数据科学、人工智能等领域的留学生，薪资水平更高。
就业城市
不同城市的经济发展水平和行业需求不同，影响薪资水平。
工作经验
留学生在国外积累的工作经验，尤其是技术或管理岗位的经验，有助于提高回国后的薪资起点。
公司规模与行业
大型企业和跨国公司通常提供较高的起薪和福利待遇。
特定行业如高科技、金融等支付较高薪资，而其他领域可能薪资一般。
个人情况
包括性别、毕业院校排名、个人能力等个人因素也会影响薪资水平。
市场变化
留学生回国后的具体薪资还需根据市场变化和个人实际情况来确定。
平均薪资数据
根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬有所增长。
留学成本与回本时间
平均年薪与留学成本的比较可以估算出回本时间，但这取决于个人职业规划和行业状况。
需要注意的是，以上信息仅供参考，实际情况可能因个人情况和市场变化而有所不同。