留学生在选择进入的单位时，可以考虑以下几个方向：
外企
留学生在外企通常有较高的起薪，约在13-15万元之间。
外企工作制度灵活，不打卡，工作时间弹性大，加班较少。
外企对留学生有偏好，并可能提供带薪年假、六险二金等福利。
央国企
央国企对留学生身份认可度高，部分岗位甚至对留学生优先。
央国企提供的薪资福利通常较好，如年薪20万左右，六险二金等。
部分央国企根据留学生毕业院校的世界排名提供特别优惠政策。
特定行业的大型国企
如中国烟草、国家电网、中石油等大型国企，对留学生有特别的招聘政策。
这些单位不仅提供较高的薪资和福利待遇，还有稳定的工作环境。
高端事业单位
如中国航天科工集团第六研究院、深圳广播电影电视集团、中国气象局等，提供事业编制和优厚的入职待遇。
这些单位通常属于高端行业，有广阔的职业发展通道。
中小型民营企业
虽然留学生去得较少，但部分中小型民营企业对留学生持开放态度，尤其是有工作经验的留学生。
选择单位时，留学生应根据自己的专业背景、语言能力、职业规划以及对工作环境和福利待遇的期望进行综合考虑。同时，利用内推、实习经历和名校背景等可以增加求职竞争力。