留学生不从政的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：
官本位制的影响：
国内大部分企事业单位实际实施的是官本位制，封建色彩浓厚。大学虽然喊出去行政化的口号，但实际上教授的收入往往赶不上学校的中层管理人员，政治地位相差较大。这种体制使得许多留学生在回国后面临职场上的不公平待遇，从而影响他们从政的意愿。
用人标准的差异：
国有企事业单位在用人时，虽然口头上看重情商，但实际上在实际操作中可能更倾向于关系网络和人脉，这与发达国家注重智商和能力的用人标准存在显著差异。这种差异使得留学生在求职过程中可能感到不适应，从而选择其他职业道路。
文化和社会因素：
海外华人从政少，主要原因是对政治冷感，认为玩政治随时可能掉脑袋。此外，很多华人先以经营好家庭为主，家庭观念与中华民族基因有关，导致他们难以分身投入政坛。
公众监督的压力：
美国公务员的工作环境高压，时刻处于公众监督之下，任何一点疏忽都可能引发舆论的质疑和批评。这种高强度的公众监督使得许多追求自由、向往无拘无束生活的美国学生望而却步。
政治参与度低：
部分留学生可能对政治不感兴趣，或者认为政治活动与个人利益无关，因此选择不参与政治。此外，一些留学生可能因为文化差异和刻板印象，认为参与政治活动会受到排斥或不公平对待。
职业选择多样化：
随着社会的发展，越来越多的留学生选择进入高校、科研单位或企业，而不是直接从政。这些职业选择为他们提供了更多的自由和发展空间，也反映了社会对不同职业价值的认可。
综上所述，留学生不从政的原因是多方面的，包括官本位制的影响、用人标准的差异、文化和社会因素、公众监督的压力、政治参与度低以及职业选择的多样化。这些因素共同作用，使得留学生在回国后从政的比例较低。