留学回深圳工作，情况因人而异，以下是一些可能的考虑因素：
个人能力与专业背景
如果留学生学业扎实，专业技能过硬，他们有可能入职待遇很好的公司。
适应性与学习能力
一些留学生可能因为长时间在国外学习，回国后难以跟上深圳快速变化的就业市场和行业动态。
对于能够适应新环境并持续学习的人来说，留学背景可能是一项重要的加分项。
薪资期望与市场需求
部分HR认为留学生的期望薪资普遍偏高，与国内企业的薪资水平不匹配，这可能导致企业在招聘时不优先考虑留学生。
然而，也有观点认为，留学生的能力普遍较强，因此留学背景在求职时是一项重要的优势。
行业需求与知识匹配
有些行业或企业可能不需要国外的知识背景，因此对于留学生来说，可能需要额外的努力来证明自己的价值。
另一方面，有些领域可能因为留学生的国际视野和跨文化沟通能力而更加看重他们的背景。
市场竞争
随着海归人数的增加，"物以稀为贵"的理念逐渐淡化，留学生在求职市场上面临的竞争也变得更加激烈。
综上所述，留学回深圳工作既有积极的一面，也有挑战。个人需要根据自身情况，结合市场状况，做出合适的职业规划。