企业愿意招聘留学生的原因主要包括：
英语能力：
留学生通常具备较高的英语水平，这对于需要与国际客户沟通的跨国企业尤为重要。
跨文化交际能力：
留学生在国外学习期间，能够接触到不同的文化，有助于在多元文化环境中工作。
独立完成任务的能力：
在国外独立生活和学习，留学生通常更独立，适应能力强。
国际化视野：
留学生能够从更广阔的视角看待问题，为企业拓展国际市场提供宝贵见解。
专业知识：
许多留学生毕业于世界知名学府，接受了先进的教育理念和严格的学术训练。
学术背景：
留学生的学术背景丰富，专业知识和技能通常更为出色。
国际资源和网络：
留学生往往拥有更多的国际资源和网络，有助于企业在海外市场和合作项目中的开展。
就业辅导：
部分留学生在大学期间接受系统的就业辅导，为求职做了充分准备。
这些优势使得留学生在就业市场上具有一定的竞争力，尤其是在那些需要国际化视野和跨文化交流能力的岗位上。然而，值得注意的是，企业对于留学生的偏好也可能随着时间和市场状况的变化而变化。