出国打工的人群可以归纳为以下几类：
追求更高薪资的工作者
这类人通常在国内面临就业市场饱和或薪资水平较低，希望通过出国打工获得更高的收入和更广阔的职业发展空间。
渴望新挑战的冒险家
不满足于现状、愿意接受新文化、体验不同生活方式，并在职业上获得新的启发和成长。
语言能力出众的沟通者
掌握目的地国家语言或英语等国际通用语言，在国外找工作时具有明显优势，能更轻松地融入当地社会。
拥有国际背景的专业人士
已经有过国际工作经验或在国外接受过教育的人，通常更容易适应国外的工作环境，具有国际视野和跨文化沟通能力。
年轻的梦想追求者
年轻人和学生更愿意探索世界，通过打工度假、实习或留学等方式获得国际经验，丰富人生并为未来职业发展打下基础。
面临就业难、收入少的人群
如农村或城镇没有技术的普通人，他们可能面临就业困难和收入较低的问题，出国劳务可以为他们提供更好的生活条件。
需要改善生活条件的人群
如需要支付房贷车贷、生活开销大的人群，出国打工可以节省不必要的开支，提高生活质量。
陪同在外留学的孩子或在外工作的家人
这类人群可能更看重工作地点离家人近，而不是工资高低。
以上人群特征反映了出国打工的多样性，每个人的动机和目标都不尽相同。需要注意的是，尽管出国打工可能提供更高的收入和一些职业上的优势，但它通常也伴随着语言障碍、文化差异、家庭分离等挑战。