在办理留学生落户期间换工作，通常有以下几点需要注意：
社保缴纳连续性
留学生在申请落户期间，社保缴纳需要保持连续，不能中断。一旦中断，可能会导致之前缴纳的社保不被认可，需要重新累计。
换工作影响
如果留学生在提交落户申请后换工作，原工作单位需要及时到受理部门申请流程中止。新单位在连续缴纳满6个月以上社保及个税后，可以由新单位重新申报落户。
离职时机
留学生在拿到落户批复之前离职通常是不被允许的，因为这可能导致社保断缴，影响落户审核。
如果留学生已经公示落户名单或拿到电子批复，离职通常不会影响落户结果。
特殊情况
如果留学生所在的公司不符合落户社保基数要求，或公司不愿配合落户，留学生可以离职并跳槽到符合要求的公司继续累计社保。
留学生在拿到落户批复后立即辞职一般不会影响落户。
总结来说，留学生在办理落户期间换工作可能会带来一定的影响，特别是需要注意社保缴纳的连续性和离职时机。建议在办理落户过程中保持与原工作单位的沟通，并密切关注落户政策的最新动态。