留学生开始考公务员的原因可以归纳为以下几点：
国外就业难度
许多留学生在国外面临就业挑战，回国后寻求更稳定的工作环境。
国内经济发展
国内经济的快速发展和就业环境的改善，使得国内工作更具吸引力。
特定岗位优势
某些公务员岗位，如外交部、商务部等，留学生可能具有语言和文化优势。
年龄优势
留学生通常较早完成学业，相对于国内毕业生，在年龄上具有优势。
稳定的职业路径
公务员职位提供稳定的职业发展和福利待遇，对许多高学历者具有吸引力。
社会地位和职场稳定性
“体制内”工作带来的社会地位和职场稳定性，在就业竞争激烈时更显珍贵。
政策调整
近年来政策对留学生考公务员的资格审查有所放宽，减少了留学生因专业名称问题被拒之门外的可能性。
就业市场压力
面对全球化就业难题，留学生回国后，发现体制内工作能提供更多的安全保障。
教育目标与现实的差异
留学生在出国前可能过分强调国际视野和名校效应，回国后面对就业现实与预期不符，促使他们寻找更稳定的职业路径。
报名人数增加
近年来，考公务员的热潮持续上升，反映出公众对稳定工作的追求。
以上点列出了留学生考公务员的主要动因。