留学生管理中存在的问题主要包括：
文化冲突：
留学生由于文化背景差异，在生活、学习、饮食等方面可能遇到不适应，产生文化休克现象。
管理模式差异：
留学生可能对中国式教育模式感到不适应，产生抵触情绪。
管理效率问题：
管理人员可能因传统思想束缚，与留学生沟通不足，导致管理效率不高。
信息处理问题：
学校信息系统可能缺乏英文版，留学生难以获取重要信息。
特殊教育问题：
管理人员对外国留学生管理政策较为宽松，可能影响学校整体管理秩序。
规章制度不完善：
缺少中英文对照的管理手册等，给留学生日常管理带来困难。
心理适应问题：
留学生可能因文化差异和学业压力产生不良心理状态。
针对这些问题，可以采取以下对策：
注重把控留学生质量，建立人性化管理制度。
加强对留学生的日常管理，提供心理辅导和融入新环境的帮助。
强化留学生师资队伍的建设，提升教育质量。
利用信息化系统进行统一管理，确保留学生能够获取必要信息。
加强不同学院之间的沟通，确保留学生得到充分的支持和帮助。