留学生高薪工资高的原因主要有以下几点：
高学历与外语优势：
海外毕业生一般归国时都具备研究生学历和外语优势，这些优势使得他们在求职市场上更具竞争力。企业单位愿意为这些高学历人才买单，同时他们也需要这些毕业生的眼界和能力。
选择一线城市的优势：
海外毕业生在归国时更倾向于选择北京、上海、广州、深圳等一线城市，这些城市的薪酬水平普遍高于一般城市，且这些城市中的大型企业以及外企较多，从而提供了更多的就业机会和高薪岗位。
国内经济发展形式：
国内较好的经济发展形势与留学生薪资的增长密切相关。经济增长带动了企业的发展，进而提高了对高素质人才的需求和薪资水平。
家庭背景与资源：
能够负担留学学费的家庭通常掌握了一定的资源或背景，这些家庭在校园招聘季能够为孩子安排更好的岗位和工作，从而提高了留学生的就业起点。
独立学习和适应能力：
留学生在海外的学习和生活经历使他们更加独立，学习和适应能力也更强。这些能力在招聘过程中是企业非常看重的，也是留学生获得高薪的一个重要因素。
专业选择：
某些专业如计算机和商科，由于其市场需求大且薪资水平高，成为留学生的热门选择。这些专业的毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，从而能够获得更高的薪资。
就业市场竞争力：
留学生在就业市场上具有较强的竞争力，起薪普遍高于国内高校毕业生。根据一些调研数据，留学生的起薪中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
综上所述，留学生高薪工资高的原因主要包括高学历与外语优势、选择一线城市的优势、国内经济发展形势、家庭背景与资源、独立学习和适应能力、专业选择以及就业市场竞争力等多方面因素。这些因素共同作用，使得留学生在求职市场上具有更高的竞争力和薪资水平。