选调没有留学生的原因主要可以归纳为以下几点：
国内外教育背景和工作适应性问题
留学生长时间在国外学习，可能不太熟悉国内的工作环境和法律法规，需要一定时间适应。
-政审问题也是一个重要因素，留学生在国外期间是否有不法行为或加入某些组织无法进行有效审查。
国内毕业生数量和质量
国内高校培养了大量优秀的毕业生，他们在公务工作方面的能力已经足够胜任，因此留学生在就业市场上的竞争力相对较弱。
政策调整
近年来，部分省份对选调生政策进行了调整，限制了留学生的参与。例如，北京市2025年的定向选调生政策中，留学生不再具备报考资格，只能通过“优培计划”参与。
其他省份如广东也发布了类似政策，明确表示不再接受境外学校的学生报考选调生。
社会和教育公平
限制留学生参与选调的政策背后，反映了国家对教育公平的重视，希望教育资源分配更加合理。
通过限制留学生的选拔，学校能够更集中地为国内学生提供更多的发展机会，提高他们的就业竞争力。
地方政府的战略考量
各地方政府在选拔人才时有不同的战略考量，一些地区更倾向于从本土高校选拔毕业生，因为他们对当地的政治、经济和文化环境有更深入的理解。
综上所述，选调没有留学生主要是基于国内外教育背景和工作适应性问题、国内毕业生数量和质量、政策调整以及社会和教育公平等多方面的考虑。虽然这些政策可能会对留学生造成一定的不利影响，但国家整体仍在鼓励留学与归国发展。