留学顾问离职是留学过程中可能遇到的问题之一，以下是一些应对策略：
敏感察觉
如果你发现你的申请顾问忽然消失不见，很有可能是离职了。留学机构通常不会第一时间通知学生，所以你需要自己保持警惕。
弄清职责范围
一般情况下，你的申请顾问中有一位是负责签约的销售顾问，主要负责时间节点、节奏、选校和沟通等宏观把控；另一位是文书老师，负责申请文书、网申填写、材料邮寄和签证等内容。如果销售顾问离职，对申请影响不大；但如果文书老师离职，你需要特别关注，因为文书质量直接影响申请结果。
采取主动
主动询查：了解你的新顾问，包括他们的职责范围、从业时间、案例、擅长领域、性格特点以及何时开始正式接手你的案子。这有助于你更好地与新顾问沟通，确保申请过程顺畅。
主动对接：主动找你的新顾问，向他阐述你的申请进度、各种邮箱和账号密码、材料的递送情况、状态的跟踪查询情况等，以免出错。虽然这可能会让你感到不便，但这是避免损失的唯一方法。
主动施压：不是让你去“撕逼”，而是需要你去给机构施加压力，让他们明白你的诉求，希望不要频繁更换顾问老师，尽量保证同样的事情不要再发生。通过合理的方式表达你的需求，可以促使机构更加重视你的问题。
主动提问：申请过程中会有很多琐碎的问题，有问题就要主动提出，不要老抱着“反正留学机构会帮我搞定”的心态。他们也是人，并不能帮你解决所有的问题。主动提问不仅能解决你的疑惑，还能让你更了解整个申请流程。
通过以上策略，你可以更好地应对留学顾问离职带来的问题，确保申请过程顺利进行。