留学生定向选调的目的是多方面的，主要包括以下几点：
资源优化配置：
国家和地方政府、单位可以通过定向选调留学生的方式有针对性地引进复合需求的人才，提高高层次人才和专业技术人才的配置效率。
引进创新人才：
留学生通常具备国际视野、创新思维和先进的专业知识，能够为国家和地方的创新发展提供重要支持。
提升人才结构：
选调合适的留学人员可以提升本国单位和组织的人才结构，推动组织的发展和先进的管理理念引入。
国际交流与合作：
定向选调留学生也是国家和地方政府、单位加强与国际社会交流与合作的一种方式，通过引进留学人员，促进国际间知识和技术的交流，融汇各国的优秀人才。
弥补留学人员的国内适应短板：
由于留学生在国外的学习和生活环境与国内考生有很大差异，定向选调可以让他们在公平竞争的舞台上展现出自己的才华，弥补在国内公务员考试中可能存在的“短板”。
吸引优秀海外留学生：
定向选调的范围主要包括美英法日等国家和地区的100多所海外高校，政策目的在于吸引优秀海外留学生回国效力。
培养人才：
定向选调不仅是为了招聘人才，更是为了培养人才。留学生在录取后需要接受一段时间的基层锻炼，然后被分配到相对更高的岗位，这有助于他们更好地适应国内的工作环境并发挥其专业优势。
提供公平竞争机会：
定向选调为留学生提供了一个相对公平的竞争平台，让他们能够在不受国内其他考生竞争压力的情况下，展示自己的能力和优势。
综上所述，留学生定向选调是一种有针对性的引才措施，旨在优化人才资源配置、引进创新人才、提升人才结构、促进国际交流合作，并为留学生提供公平竞争的机会，以吸引他们回国为国家的发展贡献力量。