留学生选择不回国的原因是多方面的，以下是一些主要因素：
职场环境
国外职场环境通常更简单，更注重个人能力和努力，人际关系较少，下班后能专注于个人生活。
国外人才选拔机制市场化，有能力的人能获得应有的回报和升迁机会。
生活与工作平衡
国外工作制度通常更合理，员工有更多时间享受生活，有利于实现工作与生活的平衡。
科研环境
国外科研环境更先进，注重长线研究，给予科研人员更多自主权，有利于科研型留学生发展。
薪酬待遇
在高科技领域，国外公司往往提供更为优厚的薪酬，对留学生来说是一个重要的吸引因素。
生活压力
许多留学生在国外享受较低的生活压力和宽松的工作时间，这些因素构成了他们不愿回国的主要原因。
家庭因素
部分留学生因父母期望选择留在国外移民定居，寻求更安全和有保障的未来。
工签政策
一些国家对留学生的工签政策非常友好，如加拿大等，提供良好的工作机会。
国内就业竞争
国内就业市场竞争激烈，应届毕业生数量庞大，留学生面临巨大压力。
文化适应
一些留学生可能因为文化适应问题，如“酒桌文化”，选择留在国外。
个人职业规划
留学生在国外可能找到了更适合自己发展的职业道路和平台。
需要注意的是，这些原因并不是绝对的，每个留学生的选择都受到个人情况和价值观的影响。同时，随着时间的推移，国内外环境和政策的变化也可能影响留学生的决策。