喜欢招聘留学生的理由有很多，以下是一些主要原因：
文化交流和融合：
留学生来自不同的国家和文化背景，他们的到来带来了各自国家的文化、习俗和价值观。这种跨文化交流有助于增进对不同文化的理解和尊重，促进文化融合，增进国际间的友谊与和谐。
促进教育和科研发展：
留学生带来了不同的学术视角和研究方法，他们的参与丰富了教育内容和科研方法。招收留学生可以促进教育方法和科研理念的更新，推动教育创新和科研进步。同时，留学生的加入也有助于形成国际化的学术氛围，提高教学和科研质量。
增强国际竞争力：
招收留学生对于提升国家的国际竞争力有重要作用。一方面，吸引优秀留学生意味着吸引了一批具有国际化视野和专业技能的人才，这对于国家的人才储备和产业发展至关重要。另一方面，通过留学生的引进，可以扩大国际影响力，吸引更多国际资源，如资金、技术等，从而促进国家的经济发展和社会进步。
增进国际友好关系和外交影响力：
留学生是增进国际友好关系的重要桥梁和纽带。他们在国外学习期间形成的对接收国的积极印象和良好感情，有助于增强国家间的友好关系。
提升学校国际化程度：
留学生的到来会为学校注入国际元素，提升学校的国际化程度。这对于提高学校的学术水平、吸引国外学者和提升学校国际影响力都起到了积极的推动作用。
增加学校收入：
每个留学生都需要支付学费和住宿费用，这可以为学校带来可观的收入，弥补学校的一些运营费用。
吸引优秀留学生：
留学生中也存在很多优秀的人才，他们的加入能够为学校带来新的发展契机。同时，留学生有时候也会成为学校的校友资源，为学校招募更多的优秀学生。
跨文化交际能力强：
留学生在国外学习期间，接触了不同的文化和思维方式，能够更坦率地接受这种差异，在与人相处的过程中，他们会更宽容，更简单接受多元文化的沟通和碰撞。
适应能力强：
留学生在国外独立生活和学习，通常具备较强的适应能力和成熟度，能够快速适应新环境，应对各种挑战。
高薪资和良好的职业发展前景：
许多留学生在国外接受了先进的教育和培训，具备较高的学术水平和专业技能，因此在求职市场上具有较大的优势，薪资福利和发展空间也通常较好。
综上所述，喜欢招聘留学生的原因是多方面的，包括文化交流、教育科研发展、国际竞争力提升、国际友好关系增进、学校国际化程度提升、经济收入增加、优秀人才的吸引、跨文化交际能力增强、适应能力强以及高薪资和良好的职业发展前景等。这些优势使得留学生在就业市场上备受青睐。