留学生能够赚取高薪的原因可以归纳为以下几点：
学历含金量高：
国外大学尤其是美国大学的申请难度大，因此其学历在国际上具有较高的认可度。
专业技能：
留学生在特定领域如计算机科学、工程、金融等，通常具备较强的专业技能，这些技能在就业市场上非常受欢迎。
语言能力：
留学生多数具备优秀的英语或其他语言能力，这对跨国企业和大型公司来说是一个很大的优势。
国际视野：
在国外学习生活能够拓宽学生的国际视野，有助于他们以开放的态度面对未来的工作和生活。
独立性和适应能力：
留学生在国外独立生活，培养了极强的自主能力和独立工作的态度。
行业需求：
某些领域如人工智能、大数据、游戏产业等，对留学生有很高的需求，并且愿意提供高薪。
就业政策：
一些国家的就业保护政策可能使得留学生在就业市场上具有一定的优势。
企业认可：
海归身份在求职市场上受到雇主的青睐，企业愿意为具有国际视野的海归提供更好的工作机会和薪资待遇。
经济因素：
高净值家庭对教育的投资，使得留学生及其家庭成为企业招聘时愿意高薪吸引的对象。
行业趋势：
随着技术的发展，如人工智能、大数据等领域的兴起，对具备相关技能的留学生需求量大，薪资水平相应提升。
以上因素综合作用，使得留学生在回国后能够在就业市场上获得较高的薪资和良好的职业发展前景