留学生录用规定因国家和具体情况而异，但通常包括以下几个方面：
学业要求
在读留学生：可以在学校组织和管理下进行勤工助学，但不得就业、经商或从事其他经营性活动。若有意向聘用即将毕业的留学生，需等待其正式毕业并脱离在校生身份后再办理相关手续。
毕业留学生：持有Z字签证、获得《外国人就业证》和外国人工作居留证后，可在中国境内就业。
国籍与年龄要求
国籍要求：通常要求持有中华人民共和国国籍。
年龄要求：一般应在18至35周岁之间，应届毕业的硕士和博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁。
学历认证
学历要求：必须是由国家教育部认可的学历，并且能够在学信网上查询到相关信息。
学历认证：海归硕士在面试前需向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。
语言能力
语言要求：非英语国家的留学生通常需要提供英语语言能力证明，如托福、雅思或其他类似的考试成绩。
其他材料
推荐信：学校可能要求提供一定数量的推荐信，以评估申请者的学术能力、研究潜力或其他相关方面的能力。
个人陈述或申请文书：学校通常会要求申请者提交个人陈述或申请文书，用于了解申请者的动机、目标、经历和适应能力。
其他材料：根据具体要求，学校可能要求申请者提供其他材料，如简历、作品集、面试等。
特定专业要求
专业相关：某些专业可能有额外的要求，例如艺术类专业可能需要作品集，医学类专业可能需要通过面试或其他形式的考试。
签证与居留
工作签证：留学生在中国境内就业需要办理相应的签证和居留许可。
这些规定适用于大多数情况，但具体细节可能因国家和学校而异。建议在申请前仔细阅读目标国家或学校的具体录取要求。