华为招聘海外留学生的原因主要在于 留学生的国际视野和语言能力。华为认为留学生具有更广阔的国际视野，能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境，这对于公司在全球市场的拓展和合作至关重要。此外，留学生通常具备较好的语言能力，能够更顺畅地进行国际沟通和协作。
华为还为海外派遣的留学生提供了一系列的激励措施，例如薪资是国内同岗位薪资的2倍以上，以及有海外经历的员工会优先晋升。这些措施不仅吸引了更多的留学生加入，也鼓励了现有员工积极参与海外项目和工作。
此外，华为在招聘过程中也会针对留学生设立特定的岗位，涵盖研发、技术、销售等多个领域，这为留学生提供了更多的职业选择和发展机会。
综上所述，华为招聘海外留学生主要是看中了他们的国际视野、语言能力以及为公司带来的全球市场竞争力。对于有意向在华为工作的留学生来说，这是一个难得的机会。