向老板提出辞职时，应当注意以下几个要点：
表达感谢：
首先，对公司和领导在自己工作期间给予的机会、信任和支持表示感谢。这能够展现出自己的职业素养和感激之情，为后续的交流打下良好的基础。
明确表达离职意向：
清晰明了地表达自己决定离职的意向，并简要说明理由。可以简单明了地说明自己的离职意向，同时可以解释一下自己的决定和想法，但应避免过多的解释和借口，以免让领导产生不必要的误解和不信任。
提出合理的理由：
可以诚实地说明自己离职的原因，如个人发展需求、家庭原因或其他不可抗力因素。尽量避免涉及与工资、同事关系等敏感话题，以免引起不必要的纷争。
保持委婉态度：
无论老板对待自己的态度如何，都应保持委婉和诚恳。如果老板对自己有恩，可以表达出对公司的留恋和对领导的敬意，并承诺在离职后仍会尽力提供帮助。
做好工作交接：
在提出辞职后，应尽快完成工作交接，确保工作的顺利进行。这能够减少对团队的干扰，并表现出自己的责任感和敬业精神。
遵守法律规定：
根据《劳动合同法》的规定，提前30天（试用期3天）以书面形式通知用人单位，到期后即可离职。这样做既合法又合理，能够避免后续的麻烦。
“尊敬的[老板姓名]，
首先，我想对您和公司这段时间以来的关照表示衷心的感谢。在这里工作的经历对我来说非常宝贵，我也很荣幸能够成为[公司名称]的一员。
然而，由于[具体原因，如个人发展需求、家庭原因等]，我经过深思熟虑，决定辞去现在的工作。我理解这可能会给团队带来一些不便，为此我会在接下来的时间里，确保工作交接的顺利进行，尽量减少对工作的影响。
我承诺，即使离开了[公司名称]，如果未来有任何需要我帮忙的地方，我仍会尽力提供支持。我始终认为[公司名称]是一个优秀的团队，我在这里学到了很多，也结交了许多宝贵的同事。
再次感谢您的理解和支持。请允许我在这段时间内处理好相关事宜，并期待能够顺利离职。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]”
通过以上步骤和示例，相信你可以更加得体地向老板提出辞职，并确保整个过程顺利、和谐。