留学生在入职前可以做好以下几方面的工作：
学术和职业规划
学术方面：确保主辅修课程的学习，取得良好的成绩，并关注海外名校研究生申请。这些是求职的硬实力。
职业方面：建立个人社交圈，参加实习、竞赛和领导力项目培训，获取行业知识和技能。
实习经历
提前实习：利用出国前的空白期、寒暑假或学业宽松的时间进行实习，积累实操经验。一份没有实习经验的简历很难引起招聘者的注意。
实习选择：选择与自己职业目标相关的实习岗位，通过实习了解行业和工作内容，积累实际工作经验。
市场环境了解
行业动态：关注国内行业动态、市场需求及政策变化，了解未来公司所需的专业技能和知识。
公司研究：通过招聘简介、公司网页、相关人士评价等渠道了解目标公司的企业文化、架构和招聘要求。
技能提升
硬技能：强化未来职位所需的专业技能，如英语能力、计算机水平等。
软技能：培养领导力、团队协作、沟通能力等软技能，以适应不同的工作环境。
简历和求职信准备
简历撰写：撰写简洁明了、重点突出的简历，强调留学背景优势、专业技能和项目经验。
求职信准备：提前准备求职信，表达对职位的热情和自身匹配度。
职业心态和形象
职业心态：培养积极的工作态度，从自我为中心转变为以公司目标为中心，踏实肯干。
形象塑造：注意着装得体、整洁干净，给面试官留下良好的第一印象。
其他准备
落户政策：了解并确认目标城市的落户政策，如上海需要满足一定的工作和社保缴纳要求。
税务和社保：确认公司是否能正常缴纳社保和个税，避免签订劳务派遣合同，确保合同期限在2年以上。
通过以上准备，留学生可以更好地了解就业市场，提升自身竞争力，从而在入职前做好充分的准备。