人力资源管理留学考试主要涉及以下几类：
IBT（托福）
越来越多的学校重视国际生的语言能力，IBT成绩最好在100分以上。
个别学校对单项和总分有限制，例如康奈尔大学建议单项分不低于25分，各项不能低于以下要求：听力15分，阅读20分，口语22分，写作20分。
IELTS（雅思）
如果想在英国读研究生人力资源管理专业，需要参加IELTS或TOEFL考试。
这两个考试是英国和美国大学的常见语言考试。
GPA（绩点）
GPA是学生学习力的体现，建议达到3.0以上。
少数学校有最低GPA要求，例如纽约大学要求GMAT550分以上。
GMAT
GMAT是学生学术能力的体现，多数学校GRE和GMAT都接受，建议达到680分以上。
少数学校只接受GMAT，例如普渡大学、德州农工大学等。
GRE
多数学校GRE和GMAT都接受，建议GRE成绩达到1300分以上（按未改革之前的算）。
少数学校只接受GRE，例如康奈尔大学、纽约大学、宾州州立大学等。
同等学力申硕考试
主要包括外国语和学科综合两门考试。
外国语可选择的语种为英语、法语、德语、日语和俄语，其中英语科目考试难度在大学四级到六级之间。
学科综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，主要包括管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理等内容。
建议
提前规划：根据目标国家和学校的具体要求，提前准备相应的语言考试和入学考试。
关注政策变化：学校政策每年可能都会有变化，建议定期查看目标学校的官方网站以获取最新信息。
全面提升：除了考试成绩，也要注重提升自己的学术背景和实践经验，以增加录取竞争力。