留学生在找工作时，可以遵循以下技巧来提高成功率：
熟悉求职招聘网站：
利用求职网站输入筛选条件，查找职位信息，并准备简历和求职信。同时，通过社交、推荐和介绍等方式拓宽求职渠道。
多搜索：
了解当地就业市场，包括不同地区的特定人才需求和招聘信息。这有助于精准定位适合自己的工作机会。
多打听：
了解目标公司和雇主的招聘需求和期望，包括他们面临的问题和业务运作方式。这有助于在面试中展示自己能解决什么问题，从而提高匹配度。
多主动：
不仅依赖在线求职，还要通过社交活动、志愿服务、运动项目等方式建立人脉，并主动与心仪的公司和导师联系。
制作一份优质的简历：
简历应简洁、专业，突出个人技能和实习经历。确保简历无拼写或语法错误，并定期更新以反映最新的成就和经验。
准备面试：
提前准备常见的面试问题，并通过模拟面试进行练习。展示自信和积极的态度，结合具体例子说明能力和适应性。
利用网络平台：
如linkedIn等职业社交网站，建立专业网络，关注行业动态，寻找潜在职位信息。
参加行业相关活动：
积极参与学校组织的职业发展活动、行业论坛和社会实践，结识行业内人士，扩展人脉。
明确职业目标与方向：
根据个人兴趣和职业规划设定求职目标，了解不同行业的需求，制定清晰的求职计划。
提升语言能力与专业技能：
良好的语言能力和专业技能是求职的重要武器。可以通过在线课程、实习项目等途径提高自己的专业能力。
制作优秀的简历与求职信：
简历和求职信是展示个人优势和潜力的关键工具。确保内容针对性强，语言简洁明了，展现出个性与职业规划。
保持积极的心态：
面对求职压力，保持积极的心态，从每次面试中总结经验，进行自我反思，并适度放松以应对挑战。
通过以上技巧，留学生可以更有效地找到适合自己的工作，并在求职过程中展现出自己的竞争力。