留学生不愿意回国的主要原因包括：
就业形势严峻：
国内就业市场竞争激烈，大学毕业生数量庞大，而工作岗位有限，导致找到理想工作变得非常困难。相比之下，国外提供了更多的就业机会和相对较低的就业压力。
薪资待遇差距：
国外薪资收入和福利待遇通常比国内更优越，这使得许多留学生在求职时更倾向于留在国外。
职场环境：
国外职场环境相对简单，人际关系较少，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的社交和“酒桌文化”需要适应。此外，国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人更容易获得回报和升迁机会。
生活与工作平衡：
在国外，人们可以更好地平衡工作与生活，有更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣。而在国内，长时间工作和高压力的工作环境可能会让留学生感到不适应。
科研环境：
一些留学生认为国内的科研实力相对较弱，而国外的科研环境更为先进，提供了更多的发展空间。因此，对于追求科研的学生来说，留在国外是更好的选择。
文化差异：
留学生在国外生活几年后，逐渐适应并接受了当地的文化、价值观念和生活方式。回国后，可能会面临文化适应和职场竞争压力。
社会环境和人文环境：
国内在尊重知识、尊重人才的风气方面还有待改进，一些单位用人机制有失公允，知识分子待遇偏低，这些因素都不利于人才的成长和发展。
个人因素：
部分留学生可能因为“安于现状”，不愿意放弃在国外已经建立的人际关系和生活圈子，重新适应国内的环境。
综上所述，留学生不愿意回国的原因是多方面的，包括就业、待遇、职场环境、生活工作平衡、科研环境、文化差异以及社会环境和人文环境等。这些因素共同作用，使得许多留学生选择留在国外发展。