留学生考公具有以下优势：
年龄优势：
海外院校学制较短，留学生毕业后进入体制内，相比于同等学历国内院校的毕业生会有年龄方面的优势。例如，主流英语国家的硕士课程通常只需1-2年，留学生可以提早进入职场，拥有更多的工作经验。
时间优势：
公考的招录公告上，对于海外院校应届生的时间界定相对宽松，留学生有相对充分的时间以应届生身份全职备考。此外，不少地方政府制定了海归人才招聘计划，优先聘用人才。
语言优势：
留学生在海外学习生活期间，普遍具备较好的英语表达能力，在公务员考试中，英语能力是重要的加分项。留学生可以在笔试和面试中表现出自己的语言优势，更好地展示自己的能力和潜力。
专业优势：
海外院校的专业名称通常是好几个专业叠加，使得留学生在报考时候选择范围变宽。留学生可以选择与自己专业相关的岗位，更好地发挥自己的专业优势。
综合素质优势：
留学生在海外学习期间，接受了更为开放和多元的教育体系，具备更强的综合素质和创新能力。在公务员招聘中，综合素质是一项重要的考核指标。留学生在笔试和面试中，可以展现出自己的综合素质优势，如逻辑思维能力、沟通表达能力、团队合作能力等。
国际视野：
留学经历使研究生具备了国际化的视野和跨文化交流的能力。在公务员岗位上，尤其是涉外、外交等部门，这种能力尤为重要。留学生能够更好地理解国际规则，有效地与外国官员和机构沟通协作。
高质量的学历背景：
国外知名大学往往拥有先进的教育理念和优质的教育资源，留学生在这样的环境中接受教育，不仅能够获得扎实的专业知识，还能培养批判性思维、创新能力等综合素质。这些素质在公务员考试中往往能够转化为高分，提高考生的竞争力。
独立解决问题的能力：
留学生活往往需要学生独立面对各种挑战，如适应新的文化环境、管理自己的学习和生活等。这种经历锻炼了留学生的独立解决问题的能力，使他们在面对工作中的复杂问题时更加从容。
待遇优势：
留学生进入公务员体系后，工资待遇、职称评定方面优势明显，有些地方实习期满后可直接享受副科级待遇；评职称时，硕士会直接从中级职称起步，有些地区还能享受更高水平的人才补助。
政策优惠：
对于QS前30、前50的名校毕业生来说，可以通过“人才引进”等方式进入体制内，享受更多的政策优惠。
综上所述，留学生考公在年龄、时间、语言、专业、综合素质、国际视野、学历背景、独立解决问题能力、待遇和政策优惠等方面具有明显优势。然而，留学生考公也需要面对激烈的竞争和适应国内行政体制的挑战，因此需要充分准备和努力。