留学生不能回国的原因主要可以归纳为以下几点：
国外职场环境更简单：
留学生在国外可以凭借自己的努力取得成功，无需处理复杂的人际关系，也没有繁琐的酒桌文化，可以更专注于个人生活。
国外人才选拔机制更市场化：
在国外，只要投入足够的精力和努力，具备能力的人就能获得应有的回报和升迁机会。科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。
生活与工作平衡：
在国外，人们能够花更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣。可以在合适的时候暂停工作，去追求自己的兴趣，而不用担心别人的看法。
待遇问题：
美国大学毕业生的工资普遍较高，而国内大学毕业生的工资水平相对较低，尤其是在一些竞争激烈的行业，如IT、金融等。这使得留学生在考虑回国时，不得不面对较低的收入预期。
工作时长：
在国内，工作时长普遍较长，加班现象也较为普遍。这种长时间的工作不仅会影响留学生的身心健康，也会影响他们的家庭生活和社交活动。
职业发展：
留学生在国外往往能够接触到更广阔的国际视野和更丰富的实践经验，这为他们未来的职业发展提供了更多的机会和选择。而在国内，虽然也有一些跨国公司和机构，但相对于国外来说，数量和质量都存在一定的差距。此外，国内的职业晋升机制和评价体系也相对较为传统和保守，对于留学生的多元化背景和国际经验可能存在一定的限制。
疫情因素：
疫情期间，留学生在国外能够相对安全地待在原地，而回国则面临较高的感染风险。此外，回国途中因飞机密闭空间人员密集，感染风险极大，这导致许多留学生选择继续留在国外。
经济因素：
国内经济受疫情影响严重下滑，财政紧张。大量华人回国意味着要投资大量人力物力财力二次抗击输入疫情。此外，停的多了不但影响国内收入也减少了稳定的外汇来源。
综上所述，留学生不能回国的原因是多方面的，包括职场环境、人才选拔机制、生活工作平衡、待遇、工作时长、职业发展、疫情风险以及经济因素等。每个留学生的情况不同，选择留在国外或回国取决于个人的价值观、职业规划以及当前所处的实际情况。