留学文案的提成金额通常取决于公司的政策、个人的工作表现、合同金额以及带案量等因素。以下是一些参考信息：
底薪加提成：
留学文案的薪资结构通常是底薪加上提成。底薪会根据地区、公司规模和个人经验有所不同，而提成则通常根据完成的合同金额来计算。
提成的计算方式：
提成可能是按照合同金额的一定百分比来计算，也可能是根据完成的案件数量来计算。
地区差异：
不同地区的薪资水平可能会有所不同。例如，某些地区可能因为行业竞争激烈或生活成本较高，所以底薪和提成比例会相应调整。
高端市场：
对于能够处理美国高端学生的留学文案，可能会有更高的提成比例，但这种情况并不常见。
工作表现：
个人的工作表现，包括文书质量、客户沟通效率等，也会影响提成收入。
职业发展：
留学文案的职业发展路径包括走高端文案路线、管理路线或单干。
根据以上信息，如果你正在考虑接受一个留学文案的职位，建议你直接咨询该公司关于薪资和提成的具体细节，以便做出更准确的决策。同时，你还可以考虑自己的职业目标和对工作环境的期望，以确定这份工作是否符合你的职业规划