银行员工想要留学，可以考虑以下几种方式：
在职研究生
可以利用业余时间读国内的研究生，同时进行在职培训。这样可以在工作经验的基础上，通过考试获得进一步的学术提升。
停薪留职
如果所在单位鼓励出国读研，可以申请停薪留职，这样可以在保留工作的同时进行深造。但需要注意的是，停薪留职期间是没有薪水的。
辞职留学
如果所在单位不支持停薪留职，或者个人希望全身心投入留学，可以选择辞职进行深造。不过，这种方式需要充分考虑财务和职业规划，因为辞职后可能会面临一段时间的职业空白期。
利用假期和业余时间
如果工作不是特别忙，可以利用假期和业余时间准备留学所需的考试和学校申请，这样可以在不辞职的情况下进行留学准备。
选择合适的留学国家和专业
根据个人兴趣和职业规划，选择合适的留学国家和专业。例如，英国和澳大利亚的研究生课程较为受欢迎，同时这些国家的留学费用相对较高。
财务准备
留学费用较高，需要提前规划好财务，确保有足够的资金支付学费、生活费和住宿费等。可以考虑申请留学贷款、奖学金或者通过其他途径筹集资金。
考虑职业发展
在申请留学前，需要评估留学对职业发展的影响。留学期间离开岗位可能会导致职业中断，因此需要考虑如何在回国后重新融入银行工作，并充分利用留学经历提升自己的职业竞争力。
语言准备
留学通常需要较高的外语水平，特别是英语。需要提前准备好托福、雅思等语言考试，并取得理想成绩。
档案和派遣
出国留学后，需要了解档案的存放和派遣问题。可以选择将档案放在留学服务中心或户籍地人才机构，并在毕业时拿到派遣证，以确保干部身份不会丢失。
综上所述，银行员工想要留学需要综合考虑个人情况、银行政策、职业发展以及财务等方面的因素，并进行全面评估和准备。选择最适合自己的方式，可以确保留学过程顺利，同时最大限度地减少对职业发展的影响。