启德留学作为广东启德教育服务有限公司的一部分，提供了一系列的福利待遇，具体如下：
五险一金：
试用期开始购买。
额外奖励：
包括人才推荐奖、年终奖、绩效奖金等，具体金额根据公司业绩和员工绩效决定。
调薪机制：
每年3月根据员工绩效情况进行调薪。
工作时间：
五天工作制，每天7.5小时。
法定假日：
带薪年假5天（新入职员工）及11天法定节假日休息。
团队活动：
年度免费体检、公司组织的免费旅游等。
员工活动：
包括年会、生日会、羽毛球、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等。
公司规模：
员工超过3200人，90%来自知名高校，扁平化管理，管理制度规范。
培训机制：
结合线下和线上培训，多渠道晋升机制，有利于员工职业发展。
孕期员工关怀：
怀孕6个月以上的员工，每天可享受1小时休假。
然而，也有员工反映启德留学的工作压力大，加班多，且存在责任追究不均的情况，导致员工流动性高，且工资待遇与招聘广告不符。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询启德留学或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息