在考虑留学生是否适合回国工作时，以下是一些可能影响决策的因素：
Conformist（顺从者）
这类人倾向于顺从环境，可能会忽视个人的独特性和创造力。
他们可能不愿意挑战现状，对于回国后可能面临的新挑战和机遇可能不够敏感。
Fast Adapter（快速适应者）
虽然他们能快速适应新环境，但可能会接受一些不良习惯和作风。
对于一些不良的社会现象，他们不仅不抵制，反而有过之无不及，这可能对中国的发展构成潜在风险。
Opportunist（机会主义者）
这类人可能寻求快速成功，但往往对长期后果缺乏考虑。
他们可能更关注眼前的利益，而不是长远的职业发展和社会责任。
Calculator（计算者）
他们可能过分关注个人得失，犹豫不决，可能会错失良机。
在做决策时，他们可能会过分计算风险和收益，导致犹豫不决。
Risk-averse People（风险规避者）
这类人可能因为害怕失败而不愿意承担风险。
回国创业和生活可能会面临许多不确定性和挑战，对于胆小或不愿承担风险的人来说，这可能不是一个理想的选择。
当评估留学生是否适合回国工作时，重要的是要考虑个人的性格特点、职业目标以及对新环境的适应能力。同时，也应该认识到每个人都有自己的优势和劣势，回国工作是否适合，需要根据个人的具体情况做出判断。