留学机构在招聘时通常会考虑以下方面：
教育背景
通常要求本科及以上学历，专业可能包括跨文化交流、国际关系、英语等。
对于留学回国人员或具有海外留学经历的人员会优先考虑。
语言能力
英语或其他外语能力是必须的，可能需要英语六级证书、雅思、托福等考试成绩。
良好的口语表达、听说读写能力在实际工作中非常重要。
工作经验
某些职位可能需要教学或营销相关工作经验。
对于留学顾问、客户经理等职位，有销售、客户服务经验的人员更受欢迎。
能力要求
良好的沟通、分析、解决问题的能力。
掌握相关的申请流程及政策知识。
文案撰写、线上广告投放、社交媒体运营等能力对于市场推广、运营岗位尤为重要。
其他要求
政治立场坚定，拥护党的路线方针政策。
热爱教育事业，有强烈的责任心和团队合作意识。
良好的计算机操作能力和调研能力。
应聘方式
可以通过私信联系，或在官方网站、社交媒体平台投递简历。
薪资待遇
根据工作性质和职责，薪资水平会有所不同，通常会有明确的薪资范围。
录用流程
提交简历后，可能会经过筛选、面试等环节，最终确定录用名单。
特别注意
对于应届毕业生，某些岗位可能会提供特别的机会，例如在年龄或学历上给予一定的宽限。
对于技术岗位，如网络安全，可能需要特定的专业知识和技能。
以上是根据您提供的信息和我所知的一般情况整理的留学机构招聘要点。